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UNE ANIMATION TEAM BUILDING POUR DYNAMISER VOS EQUIPES AVEC LA CRÉATION D’UNE FRESQUE GÉANTE EN EQUIPE

Une animation team building fresque géante qui a pour principal objectif de dynamiser les participants et de fédérer les équipes. 

L’organisation de cette animation team building :

Dernièrement, je me suis rendue avec plusieurs autres assistants, à l’hôtel Mercure de Chantilly. Un grand hôtel situé dans un écrin de verdure au cœur d’une belle région verdoyante. J’y ai retrouvé Sylvine Hébäcker, ma manager, pour une animation team building. Sylvine s’y était rendu la veille pour découvrir la configuration des lieux et assurer la logistique. A notre arrivée, nous avons finalisé l’installation et tous les préparatifs.
D’après un plan de la salle, nous avons mis en place les toiles sur les différentes tables avec tout le matériel nécessaire pour le bon déroulement de cette animation.

le déroulement de ce team building

Nous avons accueilli les salariés d’une entreprise spécialisée dans le crédit à la consommation et services associés. Ils étaient une centaine à être présents pour participer à leur séminaire d’entreprise d’une durée de trois jours. Sylvine a commencé par introduire avec un briefing en présentant les objectifs et le déroulement de ce team building fresque géante.
Répartis en plusieurs équipes, les participants avaient deux heures pour réalisés en groupe une partie de la fresque pour qu’à la fin de l’animation, une fois rassemblés les 10 toiles forment un seul visuel.

les salariés devaient représentés les valeurs de leur entreprise qui étaient :

  • l’exigence opérationnelle
  • l’obligation de résultat
  • l’orientation client
  • la transversalité

Nous leur avions fourni une bibliothèque d’image avec des idées de visuels et de pictogrammes source d’inspiration pour eux. Au départ, les participants ont mis côte à côte leurs toiles pour assurer la continuité du visuel d’une toile à l’autre et ainsi assurer une uniformité dans la continuité du dessin.
Par la suite, ils se sont remis par groupe afin de finaliser le tracé de leurs dessins et ont commencé à peindre. La contrainte était d’utiliser uniquement les couleurs de la charte graphique de leur entreprise.
Sylvine et ses assistantes étaient là pour conseiller les participants et les aider s’ils rencontraient des difficultés. Moi je veillais à ce que les participants aient toujours un espace de peinture avec le matériel dont ils avaient besoin.

en fin d’animation

Une fois l’animation terminée, toutes les toiles ont été assemblées et tous des participants ont tous découvert la fresque dans son intégralité. Ils se sont applaudis. Un réel effet waouh.
A travers cette animation ludique, les salariés ont vu l’efficacité de leur travail et ont été surpris eux-mêmes du résultat et de leur coordination.
Le fond de la fresque représentait des buildings colorés avec des arbres, des fleurs, des pictos et des symboles en lien avec la thématique de leur séminaire.
Tout le monde s’est laissé prendre au jeu de cette animation créative qui a fait appel à l’imagination de chacun.
La réalisation de cette fresque a été l’occasion de transmettre la culture d’entreprise, de valoriser les équipes et de favoriser les échanges.
Au final, un débriefing personnalisé valorisant l’expérience créative et humaine de ce temps fort partagé ensemble. Une œuvre collective symbolisant la richesse des talents dans toute leur diversité.

la participation à cette animation de team building m’a permis de

Cette première expérience d’animation artistique de team building m’a permis de voir comment celle-ci se déroulait. J’ai particulièrement apprécié l’effort et la synergie des équipes, voir leur communication et leur cohésion. Et aussi le résultat final, une belle fresque qui a déjà sa place entre les murs de l’entreprise. Ce fut une belle expérience pour tous.

Alors vous aussi franchissez le pas !
Venez découvrir cette animation team building riche d’émotion qui favorise la cohésion entre les participants et les équipes.

Animation et team building entreprise sur Paris, l’île-de-France et province.
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Article rédigé par Laura Karam – Stagiaire Cristal’id proactiv – Etudiante en BTS support à l’action managériale