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TRANSCRIRE LES VALEURS DE VOTRE ENTREPRISE SOUS FORME DE TEAM BUILDING PEINTURE

Présentation d’une animation team building peinture artistique destinée à une entreprise. Les principaux objectifs ? Mettre en avant vos valeurs et fédérer vos différents services entre eux.

Les bénéfices salariés/entreprise d’un team building peinture

Ce team building peinture permet de rassembler, de motiver les salariés d’une entreprise, de créer des liens, de renforcer le sentiment d’appartenance et d’estime de soi. Et aussi de résoudre des situations inconfortables, de récompenser ses collaborateurs ainsi que d’autres bénéfices qui viennent contribuer au bien être en entreprise.
Lorsque les salariés sont motivés et se sentent bien dans leurs environnement professionnel, cela contribue à leur épanouissement. Ils sont alors plus performants et peuvent même se surpasser. L’entreprise à donc tout à y gagner. Les animations de team building s’inscrivent principalement lors de séminaire ou autres manifestations professionnelles (fusion d’équipe, anniversaire entreprise …). 

Organisation

La semaine dernière je m’y suis rendue avec ma manager, Sylvine Hébäcker et deux autres assistants pour l’aider dans la gestion et l’encadrement de cet événement. Il se déroulait au vélodrome de Saint-Quentin en Yvelines (78).
La veille, Sylvine s’y était rendue afin d’installer le matériel et découvrir la configuration des lieux. Le jour J nous avons finalisé l’installation du matériel sur les îlots de tables (peinture, eau,  pinceaux, crayons, feutres, paperboard, blouses, … ) mis à dispositions pour les participants.

Déroulement

Nous avons accueilli une entreprise qui fait partie d’un groupe spécialisé dans le secteur de la défense et de la sécurité. Il possède des capacités dans la conception, le développement et la fabrication dans le domaine de la défense en France. Ils sont implantés en France et possèdent aussi 3 sites à l’étranger. 
Plus de 70 personnes (essentiellement des hommes) étaient réparties. Ils ont été répartis en 9 équipes. Sylvine a présenté les objectifs et le déroulement de ce team building aux participants. Sur une durée de deux heures, ils devaient créer un totem sur un support en bois d’une hauteur de 1M70. Les salariés avaient comme consigne de retranscrire les valeurs de leur entreprise sous une représentation animal, humaine ou imaginaire. Tout était permis.

Au départ les salariés ont longuement échangé entre eux afin de se mettre d’accord tous ensemble sur la création de l’œuvre à représenter. Les idées, messages et symboles ont rapidement fusionné et tout le monde s’est laissé prendre au jeu de cette animation créative qui fait appel à l’imagination de chacun.
Certains participants ont rencontré des difficultés face à leurs incompétences artistiques. Alors Sylvine les a de suite aidé dans leur démarche créative. Quant à moi j’échangeais avec les participants en les conseillant de mon mieux. Une ambiance conviviale et de la bonne humeur régnaient.

En fin de séance

Chaque équipe devait nommer un représentant afin qu’il puisse expliquer aux autres participants les messages et valeurs que portait leur totem. Un discours du directeur a clôturé cette journée de séminaire riche et porteuse pour les mois à venir. L’entreprise a exposé les neuf totems dans leur self pour la plus grande fierté des participants et la curiosité de leurs collègues. Cela a eu pour conséquence de provoquer de nouveaux échanges entre les participants.

Mots et valeurs les plus fréquents que j’ai noté en séance

Cohésion international, engagement des hommes et des femmes, partage d’objectif et de culture, performance, sécurité, environnement, synergie, croissance, ambition internationale, représentation du monde, économique, pouvoir, force, développement, ouverture sur le monde, innovation, protection, Europe, haute technologie, respect du client, solidarité, fraternité, unité franco-allemande, égalité, bonheur, qualité de vie au travail, créativité…

Pour le reste de l’organisation

Après le départ de l’entreprise, nous nous sommes réparti les taches afin de ranger, nettoyer et charger le matériel, toujours dans la bonne humeur.

En tant que stagiaire, cet événement m’a permis de

Découvrir comment se déroule une animation artistique team building avec une entreprise. Il m’était appréciable de ressentir l’effort des groupes, la cohésion et la motivation d’atteindre les objectifs fixés. La mission n’était pas simple car la majorité me communiquait leurs difficultés à dessiner et peindre.
J’étais contente de voir qu’ils s’étaient tous investi et avaient joué le jeu. Cela a laissé place à une belle représentation de chaque équipe, un bon moment partagé tous ensemble après un long travail de réflexion et de peinture en groupe. J’ai pris plaisir à participer à l’animation cet événement avec des personnes que je ne connaissais pas et qui n’avaient pas l’habitude de dessiner et peindre.

Mes conseils en tant que stagiaire

Je recommande vivement aux entreprises de participer aux animations de team building car c’est un outil très bénéfique pour motiver les membres d’une entreprise avec pour but commun et de renforcer la cohésion d’équipe. Un petit plus … Partager un espace accueillant dans un environnement inhabituel participe également au bien être au travail.

Alors … laissez-vous tenter et venez découvrir cette animation team building peinture

Article rédigé par Mélanie Sirigu – Etudiante  en BTS de manager – Stagiaire Cristal’id

Animation team building entreprise sur Paris, l’Ile-de-France et province.
Si vous souhaitez davantage d’informations, venez consulter nos autres animations sur la page team building.

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